船在茫茫大海中航行，需要燈塔為它導航，引領(lǐng)著(zhù)它向正確的方向前進(jìn)。同樣，公司的發(fā)展，也需要指引者，公司的開(kāi)創(chuàng )者凌紅兵就是我們的領(lǐng)航人。在市場(chǎng)競爭的大潮中，他帶領(lǐng)著(zhù)我們迎著(zhù)風(fēng)風(fēng)雨雨走過(guò)了二十四載（1998年9月18日成立），使我們在向著(zhù)目標前進(jìn)的同時(shí)，也使我們自己變的更加充實(shí)，更加強大。
     俗話(huà)說(shuō)“無(wú)規矩不成方圓”，管理制度對于一個(gè)公司而言，就是一桿標尺，時(shí)刻矯正我們的步伐、規劃我們的行為，讓我們能夠明確地保待方向感?，幒ｄ摌嬙诙哪甑陌l(fā)展當中，除了制定相關(guān)規章制度強化管理外，一直想給員工一份體面幸福的生活，為此企業(yè)提出“高質(zhì)量服務(wù)客戶(hù)，讓每一位員工幸福體面的生活”作為企業(yè)的使命，由于企業(yè)還不是足夠的強大，以至于給予員工并不多，但近幾年，瑤海鋼構一直在努力，首先打造舒適、安全的工作環(huán)境，為員工新建的宿舍樓（新橋生產(chǎn)基地），酷熱的夏季，給員工提供防暑降溫品，使員工有個(gè)涼爽的心態(tài)去面對工作；其次，每年開(kāi)展的員工體檢活動(dòng)，讓員工健康地投入到工作中，同時(shí)每年三節的福利費也提高了二倍

      再次，每年帶領(lǐng)優(yōu)秀員工及中高層人員開(kāi)展省內省外旅游活動(dòng)，也讓員工在忙碌工作之余感到輕松；2022年下半年，在疫情的影響下，企業(yè)發(fā)展異常困難，更多員工被確診為“陽(yáng)”性，不得不放棄工作，在家休養，瑤海鋼構審時(shí)度勢，從大局出發(fā)，更多的是考慮到員工的不易，于是作出決定，對確診“陽(yáng)”性員工7天內工資正常發(fā)放，這是何等的大愛(ài)，又是何等的格局；2023年春節期間，除了給在職員工提供三份厚厚的“大禮”，更是為瑤海鋼構退休滿(mǎn)10年的老員工送去新春祝福和春節福利，這對企業(yè)來(lái)說(shuō)屬于首創(chuàng )，更多的是企業(yè)的這份心意，讓企業(yè)的使命不僅僅是一句口號，而是落實(shí)在行動(dòng)中.......
當然瑤海鋼構能夠走過(guò)二十四年的風(fēng)雨路程，也得益于瑤海鋼構全體員工的齊心協(xié)力，尤其是奮戰在基層一線(xiàn)的生產(chǎn)工人，由于工作環(huán)境的關(guān)系，他們在嚴熱的夏季享受不到空調帶來(lái)的涼爽。在機器的轟鳴聲中，廠(chǎng)長(cháng)、車(chē)間主任和班長(cháng)帶領(lǐng)他們嚴格按照生產(chǎn)工藝要求，以嚴謹的工序流程和態(tài)度進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)。他們沒(méi)有怨言，有的是對工作的滿(mǎn)腔熱忱，為了保證產(chǎn)品的質(zhì)量、為了能夠使產(chǎn)品及時(shí)地發(fā)出去，他們非常努力地工作，不怕臟，不喊累，正因為有了他們這種敬業(yè)的精神，才使我們的生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量得到了保證，讓更多的客戶(hù)選擇瑤海鋼構，讓瑤海鋼構的品牌和美譽(yù)在市場(chǎng)上立于不敗之地。你們是最棒的！
      正如歌曲《愛(ài)的奉獻》所唱的那樣“只要人人都獻出一點(diǎn)愛(ài)，世界將變成美好的人間”。我們堅信，只要大家都獻出一點(diǎn)愛(ài)，瑤海鋼構定會(huì )變成一個(gè)美好的大家庭。